雪缘园资料库篮球:利亞德與臺灣晶電強強聯手在無錫打造全球首個MicroLED量產基地

來源:騰訊網    2020/2/27 5:24:27
責任編輯:張小俊
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利亞德與臺灣晶電強強聯手 在無錫打造全球首個Micro LED量產基地

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8月31日20時左右,陜西榆林市第一醫院綏德院區住院部5樓,一名待產孕婦從樓上墜下身亡?!安居捎諤弁戳醬巫叱齜置渲行暮圖依鎪堤鄣貌恍?,想剖腹產,但家屬一直不愿意,堅持順產?!苯∪巳盎卮液?,醫護人員對病人進行安撫,隨后再次建議家屬剖腹產,但家屬仍堅持順產。20時左右,待產婦從5樓分娩中心墜下,搶救無效身亡。9月4日下午,從綏德縣公安局政工科獲悉,經過現場勘察,經公安機關鑒定,初步排除他殺,屬自己跳樓身亡事件。悲傷之余,相信很多朋友有疑慮,生孩子到底應該聽誰的?聽產婦的還是聽家屬的?付虹醫生先帶大家了解一下剖宮產的指證。就是符合剖宮產的條件。WHO在全球剖宮產率的調查報告中指出,陰道助產和

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緯視晶光電(昆山)有限公司怎么樣?

評價緯視晶光電(昆山)有限公司要從多個方面來分析:

  1. 集團簡介:

    緯創集團:緯創資通股份有限公司分割自宏碁電腦于2001年正式成立,是一家國際知名的專業研發代工公司,專注于信息通訊領域,為全球資訊科技品牌公司提供最優良先進的研發代工服務,產品種類多樣而完備,包含筆記本電腦、掌上電腦系統﹑伺服務器及存儲設備﹑網絡暨通訊產品。緯創集團旗下的各個公司在其專業的領域都位居領先地位,營運點遍及北美、歐洲以及亞洲,全球超過4萬名員工,為臺灣股票公開上市公司。2009年營業收入達171億美元,居臺灣制造業前 20 強,現為世界前三大筆記本電腦制造商之一,客戶多數為Dell、HP、Sony、Acer、聯想等全球知名品牌的高科技信息公司。

    產業排名及獲獎:全球科技100強:第8名,臺灣科技100強:第1名 [商業周刊及數字時代雜志--2008],FAB 50 [富比士雜志—2009/2008/2007] (亞太50家最佳上市企業),二岸三地1000大企業排名:第34名[商業周刊--2008],2009中國對外貿易企業500強:第25名。

  2. 公司簡介:

    緯視晶光電(昆山)有限公司于2006年2月成立,廠址位于江蘇省昆山市綜合保稅區B區中央大道1號。緯視晶光電為中小尺寸TFT-LCD專業設計生產公司,產品應用于手機、PDA、PMP…等可攜式信息產品。緯視晶光電網羅TFT-LCD設計領域之菁英及TFT業界資深人員組織團隊,以領先的技術及客制化能力,提供客戶最專業的服務。緯視晶光電母公司緯創資通股份有限公司是臺灣信息及通訊產品設計、制造及服務的領導者,并為世界前三大筆記本型計算機制造商之一。身為緯創集團之一員,緯視晶光電以[創新](Innovation)及[誠信](Integrity)兩大企業精神自我期許。緯視晶光電目前已分別于上海、北京、深圳設立銷售及售后之子公司,緯視晶光電(昆山)有限公司為最大的研發及生產基地。

    公司已在江蘇泰州設立分公司(緯創資通(泰州)有限公司),已于2012年下半年投入生產。

    緯視晶光電(昆山)有限公司地處全國百強縣之首,國家級衛生城市─江蘇省昆山市,位于江蘇省昆山市出口加工區B區中央大道1號,一期廠房占地面積約45畝,2007年7月已投入使用;二期廠房占地面積約40畝,現己動工建設;

    緯視晶光電網羅TFT-LCD設計領域之菁英及TFT業界資深人員組織團隊,以領先的技術及客制化能力,提供客戶最專業的服務。并于2009年度被評為【蘇州市外資研發機構】和【昆山市科技研發機構】專業研發基地。

    緯晶光電母公司【緯創資通有限公司】是臺灣信息和通訊產品設計、制造和服務的領導者,并為世界第三大筆記本型計算器制造商之一的緯創集團成員。

  3. 主力產品:

    TFT-LCD手機面板及模組

    雙面 LCD手機模組

    TFT-LCD 手持式其它應用面板及模組

  4. 員工福利:

  • 人員錄用將簽訂合同,依法辦理各項社會保險。

  • 完善的績效考核制度,依營運狀況及員工績效辦理年度調薪及發放績效獎金。

  • 人性化考勤管理制度,服務滿一年以上提供年休假。

  • 完善的教育訓練架構,新進人員、專業技術及主管才能培訓。

  • 完善良好的住宿條件,設有餐廳、超市、水果店、電視、電話、空調、熱水等各項生活設施。

  • 上下班免費車輛接送,往返于公司至宿舍之間;市區內上下班接送班車,方便市區員工上下班。

  • 員工加班費、婚喪喜慶補助金,生日禮金(30元)發放及節日活動舉辦。

  • 歲末尾牙晚會的舉辦 ,年終優秀員工表揚與獎金發放。

  • 明確的環境社會責任,遵守法令及顧客需求,維護人類健康及環境。

緯視晶光電(昆山)有限公司怎么樣? 好像是叫緯創的,要去泰州的。我被錄用了,不知道要不要去呢

  我是曾經呆過,搞技術的,聽我來道來,該公司不咋樣!

  四、福利成長

  1. 人員錄用將簽訂合同,依法辦理各項社會保險;

  2. 完善的績效考核制度,依營運狀況及員工績效辦理年度調薪及發放績效獎金;

  3. 人性化考勤管理制度,服務滿一年以上提供年休假;

  4. 上下班免費車輛接送,往返于公司至宿舍之間;

  5. 完善良好的住宿條件,設有餐廳、超市、水果店、理發店、書店、醫務室等設施;

  6. 員工婚喪喜慶補助金,生日禮金發放及端午、中秋年節活動舉辦;

  7. 春酒晚會的舉辦,年度優秀員工表揚與獎金發放;

  8. 多樣化活動舉辦,定期舉辦足球、籃球、桌球、羽球及網球等各類比賽;

  9. 完善的教育訓練架構,新進人員、專業技術及主管才能培訓,及線上學習系統;

  10.明確的環境社會責任,遵守法令及顧客需求,維護人類健康及環境。

  我來給你一個個講哦。

  1,都是給你最低標準,社??鄣納?,給你的也少。

  2,績效考核,都是頭頭說了算,你再優秀,看你不順眼,你就考核很低。

  運營狀況很差.

  年度調薪啊,一般都是加個兩三百意思意思,除非你老員工,他們離不開你的那種。

  績效獎啊也就兩三百,還有多少名額注定是沒的。

  年終獎啊看頭頭喜不喜歡你這口了,不喜歡么就給你幾百,喜歡也不會超過一個月的工資的。

  3,考勤啊,要刷卡,遲到一秒鐘就得請假半小時。

  休假啊,你不跟他講就沒有。

  4,班車啊,有啊,一般性的早上起來你排隊等啊等,等半個小時呢,看著人家緯創都是車等人。

  5,住宿啊,白領都是跟產線工人住一塊的,都是四人一間,一樓很潮,衣服都不會干,沒陽臺的,住的地方在哪,在很偏僻的,公交到市區一個小時有沒有,宿舍區吃飯啊,那簡直不是人吃的,當你是人啊,他們根本沒把產線上的工人當人看,其他就不說了。

  6,生日啊,30快錢,轉正才有,節假日啊,禮物一般都沒有。

  7,春酒啊,有抽獎,抽到大獎分幾個月發放。

  8,那個活動啊,自己報

  9,教育啊。首先進去先教你怎么聽話,怎么守規矩,就是把你教育成他讓你干么你就要干嘛。

  專業技術毛啊。里面的主管也都是人都走了才留下來上去的。在這里深的技術,知識你是學不 到的

  10,這個就是要讓你聽話嘛。

  總之。來這個公司的應屆生的話一般都是找不到工作才來的,有經驗的一般都不會來,來的也是找不到工作。(特別是技術部門R&D的,一年來一批走一批,我當年也是學校沒好好學。找工作的時候就找了他。)。里面的主管們也不咋滴,甚至有些會陰人。其實我很想罵的。現在講的都比較中性。就想警示后人,莫倒覆轍。。。

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